울산시는 조직문화 혁신을 위해 직원 간 의사소통 활성화와 협조 문화 개선, 창의적 행정문화 조성 등을 적극 실천하기로 했습니다. 울산시는 의사소통 활성화를 위해 매월 첫째 주 수요일 오후 부서별로 토론과 학습의 날을 운영하고, 토론식 동시 결재도 월 1건 이상 실천해 나가기로 했습니다. 또, 협조문화 개선을 위해 협조문서 기한 내 제출하기 운동을 벌이고, 창의적 행정문화 조성을 위해서는 혁신 제안방에 연간 1인당 1건씩 아이디어를 제안하도록 했습니다.